弘扬诚信文化｜泰兴古溪镇：提高行政诚信，打造高效人社服务

政务诚信是古溪镇为民服务中心工作的基础和核心，也是工作人员所应秉持的重要原则。乡镇人社工作关系群众切身利益的重要领域，直接影响着社会治理和经济发展的稳定性。因此，乡镇人社工作人员应从自身做起，加强政务诚信建设，提升服务质量和效率。

人社工作人员应秉持公正公平原则，在就业创业、社会保障等方面做到公正无私。在工作中，坚持依法依规、公开透明、择优录用的原则，杜绝人情、关系等不当干预，确保社保待遇发放的及时性和合法性。只有做到公正公平，才能赢得群众的信任和支持，增强工作的公信力。

人社工作人员还应强化法纪意识，自觉遵守职业道德和法律法规。政务诚信建设的重要一环就是要规范行为准则，严格遵守纪律要求，杜绝违法违规行为。工作人员应当自觉抵制贪污腐败行为，杜绝利益输送，坚决维护社会公正和法治秩序。同时，要加强自身修养，提高政治站位，充分认识到自身的职责使命，时刻保持纯洁的公仆意识。还应积极履行服务职责，工作人员应主动关心群众需求，提供及时、高效、优质的服务。在办事过程中，坚持公开透明，严格执行工作流程，杜绝拖延、敷衍等不负责任的行为。同时，要保护群众合法权益，并妥善处理各类问题和投诉，为群众排忧解难。

古溪镇为民服务中心人社工作人员以政务诚信为基准，加强自身修养，提升服务质量和效率，以群众满意度为标准，提升服务质量和效能。只有做到诚实守信、公正公平、法纪意识强，才能有效推动乡镇社会治理与发展提质增效，构建和谐稳定的社会环境。政务诚信不仅是一种责任，更是人社工作人员的庄严承诺，必将为乡镇发展注入强大的正能量。

通讯员：宗希茜

编辑：钱宇璇

责编：岑丹

审核：戚翔 闻栋