医药高新区（高港区）凤凰街道：筑强协商工作基础加强人才队伍建设

为保障职工劳动报酬权益，促进企业和谐发展，实现企业和职工互利共赢，5月18日，凤凰街道总工会以集体协商要约行动为契机，积极推进润嘉物业管理有限公司工资集体协商工作，在区域内营造出协商协调的良好氛围。

在润嘉物业会议室，一场关于职工切身利益的“能级工资”集体协商引发企业方和职工方的热烈讨论，职工方代表与企业方代表就2023年度职工平均工资水平及其调整幅度、工资分配制度、工资标准和工资分配形式等问题进行集体协商。

在“技高者得高薪”的共识下，双方代表通过协商就“能级工资”实施范围、执行标准等达成一致意见，集体合同草案经公司职工代表大会通过后，企业行政方与职工方签署了《“能级工资”专项集体合同》。

下一步，凤凰街道总工会将继续开展辖区内企业集体合同的新签和续签工作，通过集体协商，保障职工的合法权益和个人发展，充分调动职工群众的积极性、创造性，在全街道形成协商合力，有效助力共同富裕。

编辑：李子韵

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审核：吴军