姜堰淤溪镇：“银龄党建+”激发老干部工作新活力

为加强新时代离退休干部党建工作，淤溪镇坚持以党建工作为抓手，积极探索创新“银龄党建+”工作新模式，拓展党建服务体系，推动淤溪镇离退休干部党建工作提质增效。

“银龄党建+政治尊重”，落实待遇激活力。坚持和完善政治理论学习，始终将政治引领放在首要位置。坚持以“三会一课”制度为抓手，组织全体老干部开展集中学习，通过阅读文件、情况通报等媒介，确保老同志始终做到政治坚定、理想永存、思维常新。建立日常学习制度，以主题活动的形式，引导老干部保持积极向上的昂扬斗志，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。定期召开全镇经济社会发展和党风廉政建设情况通报会，镇主要领导亲自向老干部们汇报总结，让老干部、老党员更加及时、全面地了解全镇经济和社会发展以及机关干部廉洁自律的情况。举办干部荣退仪式和“在党五十年”表彰会，对于年龄较大、行动不便的老干部，逐户送达“光荣在党50周年”纪念章，让老干部始终感受到组织的关怀和温暖。常态化开展老干部主题党日活动，呼吁老干部积极参与全市、全区“贯彻学习党的二十大精神”知识竞赛，切实增强老干部支部的凝聚力。

“银龄党建+精准服务”，深化品牌显特色。结合镇村实际，组建银发人才库，依托“互联网+党建”形式，建立和完善老干部日常联系和健康保健制度，通过走访慰问、电话沟通、微信交流等方式联系老干部，及时了解他们的思想、生活情况，定期开展老干部健康体检，邀请区、镇医院的专家举办健康讲座和视频课堂，对老干部的体检结果进行详细解读和剖析，结合病情给出合理的治疗建议和方案。拓宽关爱帮扶渠道，在全镇范围内设立1家“银发先锋”工作办公室，依托镇党建工作阵地，以“1+2+N”（即：1个工作室、2支银发先锋队、N个离退休老干部）的工作模式，对有需求的老干部采用“帮扶救助”、“送学上门”等方法，帮助他们排忧解难，不断深化“银发引航”品牌建设。常态化开展关爱慰问活动，“春送关怀、夏送清凉、秋送守护、冬送温暖”，将暖心行动落到实处，用心用情当好老干部的贴心人。

“银龄党建+志愿行动”，助力发展献余晖。深度挖掘老干部才能，充分发挥老干部政治、经验、资源优势，引导老干部对镇经济和社会发展总结经验、建言献策。鼓励老干部积极参与镇村建设，以疫情防控为契机，积极打造淤溪镇“银发生辉志愿服务队”，号召老干部用自己丰富的工作经验提升镇村在疫情防控、社会治理等方面的工作成效，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的服务精神，营造“我为人人”的良好社会氛围。在全镇创文活动中，充分发挥老干部先锋模范作用，多名老干部自发到所在村报道，针对文明城市创建活动中垃圾乱堆乱放、电瓶车乱摆乱停、河道排污等问题，主动要求承担力所能及的志愿活动，同时宣传引导广大群众支持参与文明城市创建，切实做到主动维护环境卫生，自觉践行文明行为，为全镇的党员干部和青年同志树立了良好的榜样。

通讯员：姜老轩 邹宇

编辑：樊锦华

责编：康希

审核：吴军