姜堰区大伦镇：“1+2+N”打通基层委员履职瓶颈

今年以来，为更好地发挥委员主体作用，把委员履职成果转化为社会治理成效的强大动能，大伦镇创新履职平台载体、整合多方资源，以“1+2+N”工作模式不断打通基层委员履职瓶颈。

一核引领，“党建+”全链条赋能。以功能型党支部为载体，提升基层委员履职“专业化”水平。一是以思想政治引领提升学习效能。开展委员学习座谈会、主题沙龙、“书香政协 悦读悦享”“悦读悦美 同心筑梦”阅读分享会等活动提高委员政治素养。二是以完善各项制度提升凝聚共识效能。完善党员委员联系党外委员、政协委员联系群众代表制度，努力把党的主张转化为社会各界的广泛共识和自觉行动。三是以党支部组织活动提升履职效能。通过党员委员谈心谈话、委员履职工作交流、党支部履职建言点评等方式，引导委员带头做好“履职作业”，推动党支部从严履行对委员履职的教育、管理、监督职责。

两翼联动，“委员+”全过程参与。镇村两级委员履职小组双轮驱动，拓宽“委员+”履职平台。一是打造“1+15+X”基层协商阵地平台，“全覆盖、多触角、创特点”推动基层协商阵地建设，拓宽议事空间。已建成16个基层协商议事室和23个协商议事亭、协商议事角、流动议事板凳会等阵地。二是搭建“多维”基层协商平台，以“镇级、村级、镇村联动”三种协商模式构建完善议事平台，开展专题协商议事活动60余次，有效破解基层基础工作薄弱难题。三是完善协商议事机制流程。通过完善科学“选题”、精心“撰题”、充分“论题”、推进“督题”流程，形成办前协商“搭桥梁”、办中协商“聚共识”、办后协商“促转化”的协商体系，进一步完善委员履职全过程平台。

多元赋能，“代表+”全方位推动。打造“多位一体”议事协商模式，“代表+”助推履职落地落实。一是严格开展商前调研。广泛组织党员、群众等各方代表开展“微调研”，多方位、多视角掌握相关情况，多层面、多维度咨询政策支撑，形成“微调研报告”，切实为开展协商讨论做好充分准备。二是充分组织召开协商议事会。组织邀请专家学者、职能部门和各方代表建言献策，聚焦议题要化解的问题，各抒己见，共商对策，共解难题。三是建立协商督办跟踪机制。联合各方代表组建环境卫生、公共安全、矛盾纠纷、精神文化等功能队伍，每月开展专题会议，公开议事进展落实情况，推动议事成果落地落细，形成工作闭环，为委员履职注入人力和智力支撑。

通讯员：刘薇

编辑：汤晨洁

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审核：吴军