树牢系统思维、质量意识让基层组织能作为更善作

连日来，全市各级组织部门和组工干部紧紧围绕认真学习贯彻市委五届十一次全会精神，紧紧围绕全会提出的“担当新使命，奋进新征程，努力开创幸福泰州高质量发展新局面”目标任务，结合各地工作实际谋划推进当前和今后一段时期的组织工作，确保组织工作各项任务举措落实落地。先锋泰州近期推出专栏，刊发各地组织部门学习贯彻市委五届十一次全会精神的有关思路打算、做法，供大家学习参考。

志存高远 实干担当   奋进高质量发展新征程

泰州医药高新区党工委组织部

市委五届十一次全会明确提出“加快医药高新区、高港区两区融合，举全市之力建设中国医药城”，激励我们“要志存高远、勇于攀登，当好全市高质量发展排头兵，建设‘中国第一、世界有名’的医药名城”，这是市委立足新起点、面向新征程赋予的时代使命。我们将聚焦主责主业，扛起组工担当，为打造改革先行区、创新活力区、发展引领区、幸福示范区提供坚强组织保证。

树牢融合思维、全局视角  让干部队伍有定力更有活力

在服务大局中提高站位

依托高新大讲坛、专业化素养提升论坛、中心组学习等载体，认真抓好十九届五中全会和省委十三届九次全会、市委五届十一次全会精神的集中轮训，推动广大党员干部知大局、晓大势、明方向，切实把思想和行动统一到市委加快医药高新区和高港区融合发展重大决策部署上来。

在崇尚实干中砥砺奋进

始终坚守“中国第一、世界有名”医药名城创业初心，紧紧围绕“五个高”目标要求、“三比一提升”专项行动，开展“实干状态”“实干绩效”专项考察，将事业至上的用人导向立起来，把敢为人先的首创精神亮出来，让园区改革的动力引擎燃起来，锻造一支高素质专业化的硬核铁军。

在正向激励中聚气凝神

着眼于更大力度保护和激发干部冲锋在前、争当排头的勇气、锐气、胆气，切实用好鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，让敢于负责、勇于担当、实绩突出的干部受重用、得褒奖，提振“争当表率、争做示范、走在前列”的精气神，激励广大干部以永不懈怠的精神开启新征程、创造新业绩。

树牢系统思维、质量意识  让基层组织能作为更善作为

做实为民党建

围绕“城市让人民更幸福”理念，大力实施“人气集聚计划”，完善组织机制、整合社会资源、强化服务功能，让党群服务中心成为党员群众“打卡”首选地。紧扣基层治理体系和治理能力现代化，深耕基层党建“书记项目”，健全“月调度、季督查、年述比”管理机制，系统破解基层“老大难”问题，助力幸福城市建设。

做新惠企党建

聚焦“抓重点、疏堵点、创亮点”，推动园区、镇街“两新”组织综合党委实质化运转，深入开展非公企业“四同八助”党组织创建，评选一批“四同八助”示范党组织。探索建立产业链“行动党小组”，致力形成政府服务链、企业创新链、园区产业链“三链合一”，推动党组织与产业链同步延伸，组织活动与经济活动同步开展，以高质量党建带动高质量产业发展。

做强固本党建

按时保质完成社区“两委”换届工作，持续深化“雁阵提能工程”，健全建优“训、学、赛、练”多维培育机制，开设“提能学堂”，培养“全科社工”。以纪念建党一百周年为契机，开展形式多样、内涵丰富的党建活动，探索建立基层党建“先锋榜、荣誉库、品牌栏”，引领广大党员立足岗位比奉献、争先进、做标杆。

树牢用户思维、特区定位  让各类人才引得进更留得住

以社会荣誉感催生人才幸福感

通过专题座谈、调查问卷、实地走访等多种形式，广泛征求各类人才的需求建议，做到科学决策、精准施策。举办“爱国·奋斗·奉献”高层次人才国情研修班，培植选树红色CEO典型，评选表彰第四届“创新创业十大高层次人才”，集中展现优秀人才创新创业成果和先进事迹，造浓尊才爱才氛围。

以创业成就感助推人才幸福感

着力发挥生物医药“一赛两会”品牌效应，创新实施“双招双引”，持续开展“三走进三助力”等活动，吸引高层次人才汇聚园区、创新创业。充分借鉴自贸区先进做法，集成优化产业人才政策，按照“研发全过程、要素全覆盖、标准国际化”理念，加速国际遗传工程与生物技术中心等全球优质资源要素集聚，打造产业链、人才链、科技链、金融链“产才融合体”，畅通人才创业快速路。

以家园归属感涵养人才幸福感

坚持把优化环境作为吸引人才、用好人才、留住人才的致胜关键，切实发挥高层次人才联谊会、人才服务联盟、人才生活馆的组合效用，构建“一馆多点、线上线下”品质服务新格局。开辟绿色通道，用最热的“温度”、最诚的“心意”、最真的“情怀”，办好人才关心的子女教育、安居出行、健康疗养等“关键小事”，真正让人才在高新区工作顺心、生活舒心、扎根安心。

来源：先锋泰州

编辑：高雅 陈嘉琪（实习）

责编：赵倩倩

审核：吴军