【学习贯彻全会精神】泰兴市委组织部：在奋进“五个高”新征程中彰显组工担当

连日来，全市各级组织部门和组工干部紧紧围绕认真学习贯彻市委五届十一次全会精神，紧紧围绕全会提出的“担当新使命，奋进新征程，努力开创幸福泰州高质量发展新局面”目标任务，结合各地工作实际谋划推进当前和今后一段时期的组织工作，确保组织工作各项任务举措落实落地。先锋泰州近期推出专栏，刊发各地组织部门学习贯彻市委五届十一次全会精神的有关思路打算、做法，供大家学习参考。

在奋进“五个高”新征程中彰显组工担当泰州市委五届十一次全会提出的“五个高”目标要求，为幸福泰州高质量发展赋予了新内涵、描绘了新蓝图。奋斗“十四五”、奋进“五个高”，基层组织部门重任在肩、使命在身，既要快跟进、快落实，更要想在前、干在前，把全会精神进一步体现到精神状态上、融入到方法路径上、落实到行动成效上，为泰兴“高举标杆大旗，打好新征程上共同富裕的‘黄桥战役’”提供坚强组织保证。

01坚持做到“最讲政治”永葆忠诚之魂

讲政治是党一切工作的生命线。我们将始终把政治建设摆在首位，不断完善上下贯通、执行有力的组织体系。

❖坚守政治原则。

坚持政治标准，统筹干部选育用管；强化政治功能，夯实基层组织内核；注重政治引领，做优引才育才工作，为泰兴经济社会高质量发展提供坚强组织保障。

❖抓牢理论武装。

坚持把学习贯彻新思想作为首要任务，以理论滋养初心、以理论引领使命，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

❖抓严政治生活

。坚持管在平时、严在细节，落实“三会一课”、主题党日等基本制度，提升组织生活质量，刀刃向内解决思想不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题。

02全面筑牢“最强堡垒”夯实发展之基

党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层。我们将以提升组织力为重点，统筹谋划、整体推进，筑牢支撑高质量发展的“最强堡垒”。

❖从“难点”着眼聚力大局。

聚焦“六稳”“六保”、乡村振兴、基层治理等中心任务，坚持问题导向，以“党建+”书记领题项目为抓手，层层压实责任，努力让党建引领的优势发挥出来。

❖从“源头”入手建强骨干。

探索推行村书记专职化管理，继续选派“第一书记”到村任职，持续实施“513雁阵培育计划”，建设一支数量充足、素质过硬的村（居）干部队伍。

❖从“示范”抓起塑造品牌。

在全市遴选一批工作扎实、特色鲜明的基层党组织，作为党建示范点来重点打造，努力形成以点带面、整体推进的基层党建工作格局。

03持续锻造“最优队伍”蓄积干事之力

谋事之基，成事之道，关键在人。我们将坚持系统性思维，健全完善“选育用管”全链条机制，努力为推动高质量发展提供中坚力量。

❖在“选好人”上树立鲜明导向。

紧抓“换届之年”契机，从高质量发展的“需求侧”着眼，从干部选用的“供给侧”发力，大力选用敢于坚决斗争、勇于改革创新、善于攻坚克难的“猛将”“闯将”“干将”，配出结构优、功能强的好班子。

❖在“育好人”上坚持量质并举。

围绕产业经济、财政金融等领域，靶向举办“高精尖”“短平快”培训班；建立年轻干部“墩苗式”“梯队式”培养机制，在重点攻坚、风险化解等斗争一线培养锻炼干部，让“需要学”的干部学到“需要的东西”。

❖在“识好人”上务求精准科学。

坚持以事择人、优中选适，运用调研式考察、嵌入式考察等方式，及时掌握“活情况”；发挥考核“指挥棒”作用，从“更适合、更胜任”的角度去选优配强领导班子。

❖在“管好人”上突出宽严相济。

探索健全“管思想、管工作、管作风、管纪律”工作机制，以闭环管理管出干部好状态；用好用活“三项机制”，真正为“快牛”鼓劲、对“慢牛”加鞭。

04积极营造“最佳生态”滋养智创之能

面对当下人才竞争由拼“硬优惠”向拼“软环境”转变的趋势，我们将坚持客户思维，突出要素支撑、政策支撑、服务支撑，筑优“生态圈”，打造“强磁场”。

❖着力营造更加优良的创业环境。助力泰兴高新区打造“创新特区”，以路演平台、人才协会、创业协会等为依托，深化人才交流、资源共享。完善人才荣誉制度和激励体系，评选表彰有突出贡献的高层次人才和创新企业，使各类人才的创新智慧竞相迸发。

❖着力营造更为高效的金融环境。加强与相关金融机构、国内外创投机构的联系，集成创新融资扶持、资本运作等激励措施，努力在人才项目种子期扶一把、初创期拉一把、成长期推一把。

❖着力营造更有温度的生活环境。

落细落实党政领导干部直接联系人才制度，健全完善“线上+线下”“一站式”服务功能，打造“留得下”的软环境，不断提升人才幸福感获得感成就感。

编辑：高雅 陈嘉文（实习）

责编：杨帆

审核：吴军