党建联盟共绘同心圆，TA们这么做……

泰兴市以推进机关党建与社区党建融合发展为目标，通过推动机关党建资源下沉，建设区域化党建联盟，让群众感受身边党组织的“温度”，绘就最大党群同心圆。

打造核心引领“共同体”

实现区域组织设置最优化

聚焦破解“组织设置有局限”难题

打破以往相对闭塞的纯机关结盟模式，将机关党建触角向基层延伸，着力构建“1+X”的党建联盟新模式。

重点拓展“机关+社区”“机关+社区+企业”等联建形式，打造了以机关为核心的“水云之汇”“七彩阳光”“三心”等党建联盟，以及以社区为核心的“芳华之歌”“同心之越”“三赢之光”等党建联盟。

构筑深度融合“强磁场”

实现联盟运行规范化

聚焦破解“日常运转无序化”难题

构建深度融合的刚性联盟机制，推动党建联盟走上规范长效运作之路。

建立四大制度

建立联席会议制度，每季召开一次，讨论商定工作思路。

建立轮值制度，牵头单位每年一轮值，组织协调联盟内党建活动和各项工作的落实。

建立主题活动制度，每季围绕一主题，开展联动活动。

建立联络员制度，每个联盟成员单位明确一名联络员，负责共建事宜。

激发党内生活“新动能”

实现党建资源共享化

聚焦破解“党建活动单一化”难题

探索开展“开放式”组织生活，建立“联盟主导、党员主体、群众自愿”的创新机制。

做到四个“开放”

参加对象更加“开放”，将参与对象扩展至联盟内党员、社区(村)群众、“两代表一委员”、服务对象

活动主题更加“开放”，围绕“党日+扶贫”“党日+服务”“党日+文化”等，通过群众提、党员议、联席会议定等程序选定主题

活动内涵更加“开放”，以悬挂党徽党旗突出“党味”、规范党内政治生活突出“党性”、深化党内关爱突出“党情”为主线

活动形式更加“开放”，采取观摩交流、实践锻炼、读书沙龙等多种喜闻乐见的形式

凝聚党建惠民“正能量”

实现服务群众常态化

聚焦破解“服务基层形式化”难题

找准连结民情民意的“关键帧”，推动部门单位和党员各展所长、各尽其能，靶向用力、精准发力。

积极发动机关在职党员回社区开展“六带三星”活动，参与社区疫情防控、扶贫帮困、矛盾调处等，在一线发现问题、解决问题。

编印区域化党建“三张清单”，推动服务项目“清单化”定制、“菜单式”安排，不断提升服务群众的针对性和有效性。

来源：先锋泰州

编辑：康希、李天俣（实习）

责编：杨帆

审核：吴军