1+1＞2：企村党建联建，“同心同向”助推“共创共享”

编者按

“万企联万村、共走振兴路”行动开展以来，全市各级党组织突出党建引领，聚焦“五联五强”，抓党建促联建，推动“联建工作有贡献、党建工作有提升”，取得了较好成效。先锋泰州现开辟“‘五联五强’助推‘万企联万村  共走振兴路’行动”专栏，宣传推广各地经验做法，供大家学习参考。

1+1＞2：企村党建联建

“同心同向”助推“共创共享”

— 靖江市 —

“万企联万村、共走振兴路”行动开展以来，靖江市迅速行动，以党建促联建，紧扣工作机制设计抓实企村联建。

责任机制

组织联建企村制定联建工作计划，明确5项规定动作和1项自选动作，细化时间节点、强化落实保障，并将联建工作纳入抓基层党建述职评议，推动联建责任落实。

联建机制

灵活探索党建联盟、攻坚支部等联建模式，初步建成21个企村联建党组织，筹（在）建48个。

监管机制

结合“三查三促”集中行动，在联建企村设立首批33个党建质量评估“监测点”，依托“大拇指”平台同时监测、捆绑评估、同步考核。

班子互动

建立企村联建定期例会、协商议事等制度，通过共商发展计划、共过组织生活等方式，推动互动交流常态化，帮助领导班子理清联建思路、找准工作目标。

骨干互挂

实施“兴村特派员”计划，组织有关镇街选聘41名企业负责同志到村担任发展顾问，遴选83名企业中坚力量到联建村挂职，选派240名党务能手到联建企业担任党建工作指导员，推动人才在企村、城乡双向流动。

苗子互培

深化“雁阵培育计划”，在联建企业设立首批雏雁培育点3个，依托三农工作研习社开展7次创业辅导，选派35名村年轻干部苗子到企业跟班学习。依托“青靖马洲”计划，组织部分联建村大学生到企业实习，多岗历练促进成长。

整合存量资源

以“党建+脱贫攻坚”述比擂台赛为载体，推广产业带动、协同开发、公益帮扶等合作模式，策划12个优质发展项目，预计年内可落实投资1300万元，带动就业岗位80余个。

整合外部资源

组织新一批10名科技镇长团成员分片联系联建企村，定期牵线教授博士赴联建企村调研指导建设规划，借力“科技外脑”帮助联建企村释放发展动能。

整合服务资源

深化“双引双融”工程，依托联建企村新组建党员联合先锋队64支、志愿服务队34支，开展设岗定责、承诺践诺行动，集中力量重点攻坚，助推联建项目落地。

下一步

靖江市将在

党建引领企村深度融合上

进一步发力

抓实规定动作。推广同兴行动党支部设置模式，制定共建清单、完善共建机制，进一步发挥党组织桥梁纽带作用。10月份，组织开展一次“抓党建促联建”主题党日活动。

调优自选动作。推动企村全面签订党建联建协议，结合企村实际，“一村一策”制定联建工作个性化任务，积极引导联建企业加大党建项目投入，建强企村活动红色阵地。

做好协同动作。紧扣“党建+脱贫攻坚”述比擂台赛获奖项目落地，会同市农业农村局定期调度评估；持续推进“兴村特派员”计划，设立兴村特岗，动员一批企业年轻骨干到村挂职，推动经营理念“植入”乡村治理。

编辑：陆楚媛

责编：杨帆

审核：吴军