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葛立网:为建设幸福高新区锻造“硬核”干部队伍

来源: 编辑:陆楚媛 2020-08-24 10:41:40 查看数:0

编者按

连日来,全市各级组织部门和组工干部认真学习贯彻市委五届十次全会精神,围绕全会提出的“坚持苦干实干,奋勇攻坚克难,努力建设人民满意的幸福城市”目标任务,结合各地工作实际谋划推进当前和今后一段时期的组织工作,确保各项任务举措落实落地。先锋泰州近期推出“组织部门学习贯彻市委五届十次全会精神”系列文章,今天推出的第七篇是医药高新区党工委委员、组织部部长、高教园区党工委书记葛立网同志的文章——《为建设幸福高新区锻造“硬核”干部队伍》。

为建设幸福高新区锻造“硬核”干部队伍

医药高新区党工委委员、组织部部长

高教园区党工委书记    葛立网

市委五届十次全会围绕“建设人民满意的幸福城市”奋斗目标,提出要着力打造一支为民务实清廉的干部队伍,真正把以人民为中心发展思想落到实处。医药高新区将深入贯彻落实全会精神,紧扣“二次创业”发展大局,狠抓“选育管用”关键,为建设幸福高新区锻造“硬核”干部队伍。

01

推进园区改革

彰显服务大局的“硬核”素质

政治过硬是“硬核”干部的核心配置。要切实提高政治站位,按照“两集中、三剥离”目标要求,科学把握改革的力度和节奏,高质高效推进园区改革。

围绕“减层级、提效率”,优化组织管理体制。推行“党工委(管委会)+公司制”管理模式,科学制定产业园区权责清单,整合优化内设机构设置,强化招商引资、项目建设、企业服务、安全环保等职责,切实减少园区非经济发展职能,让园区更加聚焦主业、聚力发展。

围绕“减冗员、提动力”,改革干部人事制度。推行身份档案制,打破身份编制界限,科学核定产业园区员额总量。推行“全员聘用制”“竞争上岗制”,科学设置职员序列,健全聘期内全链条管理体系,实行刚性末位淘汰,真正做到干部能上能下、人员能进能出。

围绕“减成本、提效能”,完善绩效薪酬体系。建立总量包干、动态调整的薪酬配额机制,将薪酬总额的核定和调整与园区经济增长速度、财税增长速度、“三比一提升”考核等指标直接挂钩,推动薪酬分配向招商引资、企业服务一线倾斜。实行“KPI(关键业绩指标)+重点工作”考核,让干部凭实绩得实惠。

02

大兴实干之风

扛起务实尽责的“硬核”担当

担当作为是“硬核”干部的鲜明标识。要始终把增强担当力贯穿干部“选育管用”全过程,着力破解不想为、不会为、不敢为等突出问题,打造堪当重任、实干创业的高新铁军。

树牢实干导向,砥砺担当品质。深入落实“干六条”,持续用好疫情防控期间一线考察创新做法,在扎实做好“六稳”、全面落实“六保”任务大局中,在推动产业发展、基层“三整合”改革等中心工作中,开展“实干状态”“实干绩效”专项考察,动态掌握领导班子和领导干部的现实表现。

搭建多维平台,淬炼担当本领。实施干部培训教育“领航”工程,开设周末大讲坛,紧扣“三比一提升”、招商引资、项目服务等中心工作,邀请前沿学者和园区企业家,做到高端供给、分类选题、精准滴灌。完善跟踪培养和动态管理制度,采取“订单式”选派第四批“双百计划”年轻干部,深入重点项目、基层治理、信访维稳等一线实践锻炼,在夺取“双胜利”中提升担当能力。

用好“三项机制”,点燃担当激情。严格按照“三个区分开来”要求,打好思想教育、政策引导、待遇保障、人文关怀“组合拳”,切实推动“三项机制”落地生效。健全典型案例征集研析制度,坚持以案析理、以案引路,切实放大案例综合效应,形成干部为事业担当、组织为干部担当的良好局面。

03

织密监督之网

展现清廉从政的“硬核”形象

清廉自持是“硬核”干部的基本标准。要围绕政治监督、选任监督、日常监督,强化立体管控、全程纪实,构建“点、线、面”相结合的监督体系。

突出政治监督,找准着力点。坚持把政治建设摆在首位,强化政治纪律、政治规矩监督,对照“五看三十问”指标体系,推行正向赋分归格、负向查核校格、综合研判定格。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,注重典型引导和警示教育,着力增强干部“免疫力”。以区管领导干部为重点,探索建立干部政治素质负面清单,推行档案纪实管理。

突出选任监督,绷紧警戒线。采取深度访谈、案例分析、行为轨迹追溯、比较研究等方式,对干部进行“立体扫描”“精准画像”。发挥好干部选任“凡提四必”抓手作用,推动监督工作贯穿动议、民主推荐、考察、讨论决定、公示任职等干部选拔任用全过程。完善干部监督联席会议机制,加强职能部门联动,常态化开展“一报告两评议”,建立全方位干部选任监督把关体系。

突出日常监督,拓展覆盖面。落实“双向谈话”、提醒函询诫勉办法,对干部的苗头性倾向性问题,及时开展提醒和函询。将干部平时考核与日常监督有机结合,严格执行领导干部个人有关事项报告和即时报告等制度,强化主要领导干部任中经济责任审计,切实增强干部监督的实效。持续推动监督对象向中层干部延伸,监督内容向“八小时外”延伸,监督信息向网络舆情延伸,真正让制度发力、规矩生威。

来源:先锋泰州

编辑:陆楚媛

责编:杨帆

审核:吴军

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