“乡土人才香满泰州”——靖江篇

乡土人才，主要是指扎根和活跃在民间传统工艺、现代实用技术、古建园林技艺等领域，掌握特殊技艺的能工巧匠、善于开拓创新的经营能人、拥有一技之长的生产能手。

专栏·开篇语

2018年，泰州市启动实施乡土人才“百十千万”培育工程。各地积极响应，探索出了不少创新举措，涌现出了一批带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富的“土专家”“田秀才”。近日，泰州市又有10人入选江苏省“三带”名人、38人入选“三带”能手，获评江苏省乡土人才传承示范基地1家、乡土人才大师示范工作室1家。

先锋泰州将开辟“乡土人才香满泰州”专栏，介绍各地在乡土人才队伍建设方面的金点子、小妙招，讲述他们的生动故事。今天，推出靖江篇 ——《“涂色”扮靓乡土产业，助力乡土达人闪耀全城》。

靖江市

“涂色”扮靓乡土产业

助力乡土达人闪耀全城

中国汤包之乡

中国河豚美食之乡

中国山水盆景名城

中国蕙兰“解佩梅”之乡

……

提及靖江，总是绕不开这些充满传奇色彩的冠名，吴越文化的细腻精致和江淮文化的淳朴厚重在这里水乳交融，丰厚的历史文化底蕴，孕育出一个个精彩的乡土产业，一批批优秀的乡土人才，不断点亮乡村、点亮靖江。

但随着时间持续推移和现代产业冲击，靖江乡土产业也逐渐面临“有手艺没传承、有名气没销路、有干劲没氛围”等失色危机。产业发展离不开人才支撑，近年来，靖江市大力实施乡土人才传承工程，围绕队伍建设、产业发展、技艺传承等多个维度，进行现代化“涂色”扮靓，有效集聚了一批乡土达人，为地方乡村振兴事业高质量发展注入新动能。

1、队伍涂上“标准色”

——“建档立卡”唤醒身份

着眼解决乡土人才长期存在的“散养式”“个体式”培养问题，靖江面向全门类乡土领域，发动镇街园区等基层单位成立寻访小组进行深入摸排、走访举荐，为靖江市各类乡土人才建档立卡、分类定型，建立健全乡土人才信息库，让乡土人才由“跑单帮”变成“正规军”，增强人才群体自我认同感和社会认可度，首批入库人才超过300人。

按照“三带”标准对入库乡土人才进行分类评价，每年向名人型、能手型人才发放体检卡、图书卡等“暖心”待遇，充分体现党委政府对乡土人才的高看一眼、厚爱一层。开办乡土人才大讲堂系列专题节目，分批次邀请行业领军人才登上电视荧屏讲知识、传技术、授经验，让面临失传的技艺绝活重现“江湖”，目前已完成盆景、汤包、宝卷等3期节目录制，引发良好社会反响。

▲ 靖江市开办乡土人才大讲堂系列专题节目

2、产业涂上“现代色”

——“资智融合”创新驱动

为进一步打破传统乡土产业“天花板”，靖江市积极推行乡土技艺产业化、产业资本化，加速人才与市场的深度互动、深度融合。

推广“人才+基地+农户”经营模式，支持乡土人才领办特色产业示范园，并提供创业贷款、土地流转、税费减免等便捷服务，致力形成“影响一片、带动一群、造福一乡”的集群发展效应，2019年，仅江苏枫茂农业合作社一家销售收入就突破2680万元。采取政府主导、政策扶持、低息贷款等方式，积极引导有条件的乡土人才进军资本市场，走向海外市场，增强乡土产品的市场竞争力，2018年，尚香汤包公司在上海股权交易所挂牌上市，成立国内首家O2O汤包食品连锁平台，2019年首次将产品亮相美国纽约纳斯达克大屏，让靖江汤包在国际舞台“四处飘香”。

▲ 靖江尚香蟹黄汤包登上美国纳斯达克大屏

3、技艺涂上“流行色”

——“工作室+”传承引领

坚持以“名师带徒”作为破解乡土人才技艺传承“断层”风险的重要举措，靖江市制定出台《“马洲英才”特色乡土人才传承工程实施办法》，鼓励名人能手成立“三带”工作室，给予每期2万元工作经费，支持领衔人开展技艺创新、项目研发、代际传承等活动，靖江市目前共有22家乡土人才“三带”工作室正常运作，“香橼果产品开发”等4个项目破格获得市级科研项目资助。

建设乡土人才孵化基地，通过集中办班、送班到镇等灵活形式，批量培养、定向输送年轻乡土新秀，2018年7月，首个苑艺产业人才孵化基地在靖江生祠镇揭牌成立，已先后培养4批次盆景花艺专业学员，有效充实了行业“源头活水”。连续举办两届靖江市“技工技能节”，组织乡土人才参加技能竞赛、绝活展示等活动，让更多优秀乡土人才脱颖而出，引领全社会尚技重能新潮流。