壮丽70年奋斗新时代·“新农人”故事∣90后接班人，靠大胆创新多赚几倍钱

同一个苗木基地，父亲经营吃力，挣的钱刚够付承包费，儿子接班后大胆创新，一年赚钱少则五六十万元，多时达到300万元。

这个300多亩的苗木基地，位于江苏句容市茅山风景区管委会玉晨村。4月25日，交汇点记者走进基地，听90后负责人葛亚伟讲述他的接班故事。

初中毕业后，为给父亲接班，他报考江苏农林职业技术学院园艺专业。读完5年制大专后，他回到父亲承包的苗木基地，一边干活，一边读南京农业大学的函授专业。

父亲种的银杏树，卖不出好价钱。他大刀阔斧更新树种，种植红叶石楠、朴树、榉树、乌桕树和栾树。父亲只种树，他却发展复合种养，在树林里养鸡、养猪、种灵芝，将苗木基地变成从事苗木家禽种养的家庭农场。

为啥胆子这么大？他总结，一方面自己有技术撑腰，另一方面时刻关注农业政策和市场动态。不像父亲只顾埋头干活，他是个学习型的农民，积极参加政府组织的培训班，经常在专业苗木网站上看信息，还到周边的专业市场实地探行情，敏锐捕捉市场变动。

说到前些年种下的一大批乌桕树，葛亚伟很高兴：“今年乌桕树平均能卖到1000元/棵，种乌桕树的成本大概是400元/棵。”他告诉交汇点记者，经济效益很高的乌桕树，上一辈人很少种植。

种养模式创新，销售方式也要有创意。2014年，葛亚伟推出生猪领养活动。给猪打上耳标，猪归领养者所有，但寄养在葛亚伟的农场里。通过监控设施，领养者可远程关注猪的饲养情况。在领养者指定的时间，农场负责宰杀。一头猪，一年领养费在6000元至8000元之间。虽然费用不低，但每年至少有十几头猪被尝鲜者领养。他养的草鸡，直送上海的饭店。