兴化市应急管理局组织乡镇企业到宿迁参观学习双重预防机制建设

为进一步推进兴化市安全生产双重预防机制建设工作，12月23日，兴化市应急管理局分管负责人朱庭根、安全生产基础科科长钟长鸣带领部分乡镇安监助理（安监主任）和重点企业负责人及相关人员一行50多人，到宿迁市蒙牛集团宿迁分公司和青岛啤酒集团宿迁分公司参观学习。

两集团分公司安全管理负责人进行接待并对企业的“双重预防机制”组织机构、如何开展双重预防机制建设，以及取得的成果进行了详细介绍。着重讲解了双重预防体系信息化管理系统运行模式，对安全风险辩识、等级划分、管控措施、隐患查治数据库建立等工作的开展程序一一阐述。参观学习人员对两公司开展风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的档案资料进行翻阅查看并就双重预防机制工作在实际工作中的难点进行深入探讨交流，最后进入企业车间、班组参观安全生产责任制清单、风险管控隐患排查清单、岗位的安全操作规程及岗位安全风险告知卡上墙工作，进一步了解了双重预防机制建设在安全生产综合管理中发挥的重要作用。

参观结束后，大家一致表示，此次交流学习收获明显，将充分借鉴运用宿迁市的先进经验到兴化市“双重预防”机制建设工作当中去。兴化市应急管理局分管负责人朱庭根同志表示要积极学习和推广双重预防机制方面的好做法、好经验：一是强化引导接地气。落实风险辨识管控，要让一线员工参与，通过培训，使一线员工对风险和危险源做到会辨识、会防护、会处置。从基层辨识出的危险因素及评判出的风险等级汇总到厂部专项工作小组，进行再深层次的研判，将结果反馈到车间、班组和岗位。二是强化责任避风险。通过学习，要层层建立防范机制，做到厂部有安全生产风险公示栏、车间有公示栏和风险告知卡、班组有告知卡。三是强化措施抓管控。按照风险等级实施管控，确定管控层级和评估、更新的频次。