明确｜放假安排！

再过几天就是三八妇女节了

打开日历一看

却发现今年3月8日竟然是周六！

恰逢周六的妇女节，女性职工还会有额外的假期吗？若妇女节加班、加班费该如何支付？一起来看。

根据最新的

《全国年节及纪念日放假办法》中

“部分公民放假的节日及纪念日”中的表述

3月8日妇女节

妇女放假半天

许多职工开始疑问

“半天假”还有吗？

能补休吗？

根据《全国年节及纪念日放假办法》

全体公民放假的假日，如果适逢周六、周日，应当在工作日补假。

部分公民放假的假日，如果适逢周六、周日，则不补假。

——所以，今年妇女节是没有补休的。

那么 是否会有薪酬补偿呢？

《劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函》（劳社厅函〔2000〕18号）规定

在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。

如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。

——所以，正常工资也是没有变化的。如加班不能安排补休的，加班费按休息日加班费（日工资的2倍）计算。

还有哪些节日

部分公民可以放假？

青年节（5月4日）：14周岁以上到28周岁的青年，放假半天。

儿童节（6月1日）：不满14周岁的少年儿童，放假1天。

中国人民解放军建军纪念日（8月1日）：现役军人放假半天。

来源：中国政府网、劳动报

编辑：周慧敏

责编：陈丹丹

审核：戈俊巍