人物｜张勇：培育企业协商文化 助推泰州大健康产业发展

市政协委员、江苏蜂奥生物科技有限公司董事长张勇在企业运行管理中积极引入协商文化，助推企业不断发展壮大。目前，公司已经成为“中国医药城”保健食品行业的一张靓丽名片。

这里是蜂奥生物举办的一场协商民主座谈会。这次座谈会的主题是就公司新基地启用进行专题协商，部分员工代表与公司管理层面对面交流，为新基地启用提供好的意见和建议。蜂奥生物在员工中大力倡导协商文化，鼓励员工通过递交提案的方式，为企业发展建言献策。仅这次新基地启用专题，公司就收到了100多人次提交的近200个提案。其中，工程部员工吴有凤针对新基地库房出口与道路存在一定高度差的现状，建议公司将道路抬高至与库房出口齐平，以提升物流效率。

蜂奥生物之所以能形成员工关心企业发展、积极建言献策的良好氛围，正是得益于市政协委员、公司董事长张勇倡导的协商文化进企业。2023年，蜂奥生物专门成立协商文化工作室，并将企业核心价值观中的“团结合作”改为“协商合作”。

张勇说，只有建立在协商基础上的团结才是真团结，才能发挥真效用。“如果一个制度制定的过程中间，我们一些一线员工都没有参与到这里面，那么他对这个制度有可能认识不到位。他亲身参与了这些制度的制定过程，那么他执行这些制度的时候就会更认同，企业的管理制度能够更好地贯彻到位。”

为更好地培育协商文化，形成规范的协商制度体系，蜂奥生物建立了包括纸质和电子提案递交平台，并将提案内容细分为研发创新、产品品质、安全生产、劳动保障等六大类，在畅通员工建言渠道的同时，做到每条提案有答复、有整改、有交代。

江苏蜂奥生物科技有限公司常务副总经理、协商文化工作室秘书长夏宏说：“对优秀的提案进行评选，比如去年两名员工提升蜂胶得率的提案，公司就给予了两人各5000元的奖励，并作为年底评选优秀员工的加分项。”

作为一名市政协委员，张勇不仅积极培育企业协商文化，更自觉履行好委员职责，助推泰州大健康产业高质量发展。蜂奥生物是全国蜂产品行业龙头企业，近年来，公司在加大保健产品研发投入的同时，将旅游与工业融合发展，建成以蜂文化为主题的工业旅游区，带动蜂奥生物营业收入保持30%以上增长速度，同时每年为泰州带来了上万名外地游客。

张勇说：“我们称之为蜂奥健康之旅，它的主题是‘发现蜂泰美 体验蜂奥行’。我们这样一个特色主题的旅游线路，相当于是向全国进行推介，来引导全国各地的消费者到泰州来旅游。”

记者：严伟  徐晨瞳

编辑：钱宇璇

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