关注｜江苏明确！可休1-2天！

近日

云南实行“痛经假”一事

引发社会的广泛讨论

《云南省女职工劳动保护特别规定》

明确指出

11月1日起

患有重度痛经的女职工

经医疗或者妇幼保健机构确诊后

经期可以休假1至2日

政策一出

可羡煞了广大女同胞

↓↓↓

事实上

“痛经假”并不是什么新鲜事物

全国已经有20多个省份

明确规定了“痛经假”

江苏也在其中

江苏：最多可休2天痛经假

早在1993年，由原卫生部、全国总工会等5个部门联合颁布的《女职工保健工作规定》中，就有类似的规定。该规定指出，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。

此后，多地纷纷出台相关政策，确保女性职工的这一权益得以落实。据不完全统计，目前，包括北京、上海、陕西、江苏、山东、四川、江西等在内的全国近20个省份都在地方性规定中明确了这一权益。

2018年7月1日起实施的《江苏省女职工劳动保护特别规定》明确，用人单位不得安排经期女职工参与国家规定的经期禁忌从事的劳动，应当暂时调做其他工作，或休息1至2天；对其他工种的女职工，月经过多或者因痛经不能坚持工作的，经医疗机构证明，安排休息1至2天。

专家：痛经假需解决落地难

相关报告显示

全国有55%的女性

都曾经或正在遭遇痛经

一项针对医院护士的研究表明

在调查的200名女性护士中

75%的女性

在经期时会感到烦躁和焦虑

超过七成女性

渴望在经期能够休息

但是多地女性反映

在请“痛经假”时

总会面对许多阻碍

中央财经大学法学院教授沈建峰指出，假期待遇问题也阻碍了痛经假的实施。待遇不明确，使得员工在请假时担心工资、社保等是否正常缴纳。

来源：澎湃新闻、江苏新闻

编辑：今昔

责编：岑丹

审核：戈俊巍