聚焦｜泰州：打造具有较强吸引力的高端要素集聚地

市委六届八次全会报告提出，泰州将切实增强为全省打造新质生产力重要阵地多作贡献的思想自觉和行动自觉，通过吸引高端人才、集聚高端成果、落户高端企业等，努力打造具有较强吸引力的高端要素集聚地。

高端创新平台是高端成果转化的重要载体。泰州红云生物科技有限公司是基于结构药理学的创新药物研发头部企业，主要研发针对肿瘤耐药靶点的创新药物，技术成果和团队均来自北大医学部。在北大医学部（泰州）医药健康产业创新中心联合实验室，红云生物的研发人员正在对肿瘤耐药靶点创新药物进行临床试验，目前该项目已经成功在中国和美国获批临床。

泰州红云生物科技有限公司副总裁黄鑫说：“该创新药物可以针对前面几代药物耐药之后的肺癌，仍然有非常好的治疗效果，未来我们会把化学和生物学的部门也一起安排在创新中心，并且加速推进我们项目的临床一、二期的实验，争取在2027年完成药物的临床，申报上市。”

作为北京大学医学部的首批异地科研机构，这个创新中心依托北大的生物医学研究优势、临床优势和泰州医药健康产业及政策优势，着力打造集概念验证、创业孵化、临床试验与服务、人才培养“四位一体”的综合性高端医药产业基地。目前，创新中心已入驻I类创新药企业2家；10位北大医学部专家教授兼任中心首席科学家，启动概念验证项目7个；已服务临床研究项目20个；设立联合实验室2个。

北京大学医学部（泰州）医药健康产业创新中心主任、首席科学家、北京大学基础医学院党委书记万有说：“我们不仅仅限于北大医学部，我们还包括整个北大、北京乃至全国，因为我们想建立的是一种高端的具有转化潜力的项目的遴选机制，来支持他们从实验室的‘0’，到我们创新中心把它转化为‘1’，这样的一种方式来做。”

目前泰州正在建设以“泰州实验室”为引领，以市产研院为核心，以N家新型研发机构、企业研发机构、离岸创新中心为集群的“1+1+N”科技创新平台体系，助力高端成果转化、高端企业落户。

人才是推动经济社会高质量发展的第一要素。泰州持续以人才链的“强”，激发创新链的“活”，托举产业链的“优”，不断加深产才融合度。在环信生物科技（泰州）有限公司研发实验室，美国哈佛大学和加利福尼亚大学洛杉矶分校的博士团队，正在针对新一代LPNP递送系统创新技术平台的核酸药物进行临床前研发。这项技术具有全球领先性、独特性，拥有国际专利，研发成功后将打破国外垄断。

环信生物科技（泰州）有限公司总经理李建锋：“我们很多研发团队都是来自于一些世界顶级院校的高层次博士，泰州给我们进行资金的支持，包括人才的一些政策的支持，最后就是中国医药城有很多的产业配套。”

在中国医药城，人才被看作发展的“根”和“魂”，这离不开泰州重点打造的全国首个生物医药类专门人才政策“113医药人才特别计划”。依托这块招才引智的“金招牌”，医药高新区先后集聚生物医药高层次紧缺型人才1800多人，资助高端人才项目335个，其中30名人才在中国医药城自主申报入选国家级人才计划，198名人才（团队）入选江苏省“双创计划”，累计资助金额超过6亿元。

泰州医药高新区党工委委员、管委会副主任，高港区委常委、常务副区长王英俊说：“我们会用足用好2.0版‘113医药人才特别计划’和‘凤栖高新’英才计划政策，实施高技能人才、战略科技人才、领军企业家定向培养工程，让人才为新质生产力注入‘智’动能。”

今年，泰州已先后组织1000多家重点企业走进29所高校招才引智，意向签约4300多人；全力以赴抓好重点人才引进项目，国家海外引才计划有效推荐申报483人，是上年度的两倍；创新高层次人才“双落户”制度，设立离岸创新中心专项补贴，市人才专项资金在原有基础上增加3000万元，形成了从院士到硕博士、本科生、大专生全覆盖政策支持体系。

江苏省社科院泰州分院经济研究所所长朱菊萍说：“我建议今后进一步推动产业高端化、智能化、绿色化发展，并将高端人才引进纳入项目招引考核范围，同时打造一批科创平台载体，营造良好的营商环境，引留一批高端人才来泰创新创业。”

记者：马晓斌 徐晨曈

编辑：赵采薇

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