聚焦｜泰州：建设青年友好型城市 提升城市发展活力

创新是第一动力、人才是第一资源。泰州市通过建设青年友好型城市，不断完善引才、育才和创新创业等政策支撑，吸引各方青年人才相约泰州，为高质量发展提供坚实智力支持和人才支撑。

在江苏春帆生物科技有限公司，总经理李天宇正在与科研人员探讨一款新型医疗器械的攻关重点。2018年从英国留学归来的李天宇决定在中国医药城创业，带领首批10多人的团队开始高端和创新型医药器械的研发生产。在200万元的人才与初创资金的支持下，公司用3年时间研发出了拥有完全自主知识产权的岩盐气溶胶治疗仪，获批18项国家专利，当年实现销售1000多万元。

江苏春帆生物科技有限公司总经理李天宇介绍：“作为第一个国家级医药高新区，这里有着齐全的供应链和全流程细致周到的全方位服务团队，还有各项人才政策，包括2020年我入选了‘113’医药人才特别计划。对于创业第二年的我来说，不仅是得到了资金上的支持，更多地是让我信心倍增。”

目前，公司便携式气道管理系统等多款新产品即将上市，春帆也从初创走向成熟，研发生产规模不断扩大。借助泰州出台的青年人才专项政策，公司每年吸引10多名各类人才加入，目前公司本科学历以上员工60多人，平均年龄低于30岁。

李天宇告诉记者：“从来泰交通补贴，到面试时可以免费入住青年驿站，到入职后的租房补贴和工作之后的购房券，以及之后关于教育医疗等各方面全方位的政策，这种政策特别的周到细致、人性化，能够体现出泰州对于人才的重视程度。”

产业是青年与城市“双向奔赴、相互成就”的支撑，产业的竞争力决定对人才的吸引力。海陵区发挥光伏产业优势来“聚人才、促创新、谋发展”，用“最强大脑”推动技术突破。海归博士张弢2021年加盟隆基乐叶光伏科技有限公司研究院后，致力于高效单晶硅太阳能电池片的研究。在他和团队的努力下，公司高效单晶电池及相关组件6度刷新世界纪录。

泰州隆基乐叶光伏科技有限公司设备技术高级主任工程师张弢说：“主要是企业研发这个岗位，跟我的本专业是非常契合的，光伏新能源行业是一个非常有前途的行业，然后我也看了一下泰州的地理位置、自然环境，觉得这地方还是非常宜居。”

栽下梧桐树，引来金凤凰。近年来，泰州市先后出台“113”医药人才特别计划、青年人才专项政策等，拿出真金白银支持人才来泰、留泰，让人才在泰州干事有舞台、成长有空间、发展有未来，青年人才来泰人数年均增幅8%以上，成为省级青年发展型城市建设试点。2022年全市新引进高层次人才2848名，兑付市级人才发展专项资金9923.57万元，资助人才项目112个，资助金额9210万元，市区共发放租房补贴461万元。2015年至2022年，全市累计发放购房券5503张，券面金额约2.58亿元，发放“凤城英才卡”1120张。

记者：茅健卫

编辑：赵采薇

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